三秦都市報-三秦網(wǎng)訊（郭佳 劉亞妮）今年以來，咸陽市旬邑縣以精簡優(yōu)化考核為抓手，切實為基層減負、干部賦能、改革增效。

樹立目標導(dǎo)向，明晰“干”的方位。堅持以考促干，聚焦“考大事、考要事”，緊扣經(jīng)濟穩(wěn)增長、創(chuàng)新驅(qū)動、縣域經(jīng)濟、高質(zhì)量項目建設(shè)、招商引資、鄉(xiāng)村振興、安全穩(wěn)定等大事要事設(shè)置考核指標，找準支撐高質(zhì)量發(fā)展的重點工作和制約高質(zhì)量發(fā)展的難點堵點，設(shè)置指標加大分值權(quán)重予以重考。圍繞推動旬邑縣高質(zhì)量發(fā)展，提升美譽度、影響力等方面工作，增設(shè)能夠體現(xiàn)單位主觀努力、工作質(zhì)量和貢獻度的指標，不斷增強工作優(yōu)劣區(qū)分度、識別度。

樹立過程導(dǎo)向，立好“考”的標尺?？茖W(xué)設(shè)置考核細則，優(yōu)化考核方式，合并督考事項、精簡考核流程，按照“一支隊伍、一次完成”要求，其余考核事項一律取消。拓展評價維度，結(jié)合日常工作、考察調(diào)研，深入聽民意、察實情、看實效，用真實的數(shù)據(jù)支撐，變“痕跡管理”為“實績說話”，讓基層騰出精力、卸下?lián)?，心無旁騖地擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。在指標權(quán)重上體現(xiàn)差異化，引導(dǎo)各級各單位在發(fā)展中科學(xué)找準定位，發(fā)揮各自優(yōu)勢，形成協(xié)同發(fā)展、錯位發(fā)展的態(tài)勢，走特色化、差異化發(fā)展路子，助推縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

樹立結(jié)果導(dǎo)向，樹牢“用”的導(dǎo)向。把結(jié)果運用作為推動工作、獎優(yōu)罰劣、知事識人的有效抓手，對獲得年度目標責(zé)任考核優(yōu)秀等次的單位，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在公務(wù)員年度考核中直接確定為優(yōu)秀等次，同等條件下優(yōu)先晉升職務(wù)職級。對連續(xù)兩年考核結(jié)果排末位的單位主要負責(zé)人，由組織進行誡勉談話。全面規(guī)范“一票否決”、簽訂責(zé)任狀等事項，讓干得好的考得好、想干事的有機會、能干事的有舞臺，激發(fā)基層真干事干實事的熱情。