三秦都市報(bào)-三秦網(wǎng)訊（記者 謝斌 通訊員 魏麗）長期以來，陜西交控集團(tuán)綏定分公司始終將隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“核心引擎”，以“鍛造政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良隊(duì)伍”為目標(biāo)，從思想、能力、關(guān)懷三維度發(fā)力，激活隊(duì)伍內(nèi)生動力，呈現(xiàn)人心齊、干勁足、業(yè)績優(yōu)的良好局面。

強(qiáng)化思想鑄魂，筑牢忠誠擔(dān)當(dāng)“壓艙石”。分公司把理論學(xué)習(xí)放在首位，搭建“線上+線下”學(xué)習(xí)平臺。線上依托工作群推送理論知識；線下每月開展“主題黨日”“紅色研學(xué)”等活動，組織骨干赴革命圣地學(xué)習(xí)，在紅色熏陶中錘煉黨性。并將理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)實(shí)際結(jié)合，圍繞道路養(yǎng)護(hù)、收費(fèi)管理、安全應(yīng)急等難點(diǎn)開展“思想破冰”討論，引導(dǎo)員工把個(gè)人成長融入企業(yè)發(fā)展，凝聚起“干實(shí)事、促發(fā)展、勇?lián)?dāng)”的思想共識。

聚焦能力提升，鍛造業(yè)務(wù)精湛“先鋒隊(duì)”。分公司構(gòu)建“分層分類”培訓(xùn)體系，為新晉崗位員工推行“一對一導(dǎo)師帶徒”計(jì)劃，助其快速融入；為中層管理者開設(shè)“管理研修班”，邀請專家提升其決策能力；為一線骨干舉辦“技能比武”“知識競賽”，以賽促學(xué)激發(fā)鉆研熱情。通過“內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)分享平臺”，優(yōu)秀員工傳遞創(chuàng)新思路與成功案例，形成“比學(xué)趕超”氛圍。今年以來，分公司開展培訓(xùn)30余場，覆蓋640余人次，業(yè)務(wù)考核均能達(dá)標(biāo)，涌現(xiàn)5名“業(yè)務(wù)能手”“崗位標(biāo)兵”。

深化關(guān)懷激勵(lì)，激活干事創(chuàng)業(yè)“源動力”。分公司堅(jiān)持“以人為本”，落實(shí)生活關(guān)懷，定期組織體檢、節(jié)日慰問，搭建“心靈驛站”開展情緒疏導(dǎo)，改善食堂與辦公環(huán)境。激勵(lì)機(jī)制上，建立“業(yè)績導(dǎo)向”考核體系，打破“平均主義”，讓有為者有位。同時(shí)表彰“優(yōu)秀員工”“先進(jìn)班組”，樹立榜樣調(diào)動員工積極性，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。

如今，綏定分公司已鍛造出一支作風(fēng)扎實(shí)的隊(duì)伍。下一步，分公司將持續(xù)深化隊(duì)伍建設(shè)，打造更具活力的團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)發(fā)展注入不竭動力，書寫新時(shí)代發(fā)展新篇章。