三秦都市報-三秦網(wǎng)訊（王森 記者 閆鵬飛）“拉線上把制作完成要300厘米長度，楔形線夾舌板與拉線接觸應(yīng)緊密，受力后無滑動現(xiàn)象，線夾凸肚應(yīng)在尾線側(cè)，安裝時不應(yīng)損傷線股，拉線彎曲部分不應(yīng)有明顯松股?！?2月16日上午，2025年第二次“師帶徒”考評在國網(wǎng)山陽縣供電公司中村營配實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行，現(xiàn)場考評人員對10名青年員工完成的拉線制作進(jìn)行逐一點(diǎn)評和授業(yè)解惑。這是該公司檢驗(yàn)“導(dǎo)師帶徒”工作成效，促進(jìn)新員工快速成長的一項(xiàng)重要舉措。

本次考評對象是2025年簽訂“師帶徒”協(xié)議的10名青工，分理論和實(shí)踐兩部分進(jìn)行。理論考核由各對口部門及導(dǎo)師共同出題，考評領(lǐng)導(dǎo)小組審定考核題庫，分配電和抄表催費(fèi)、配網(wǎng)調(diào)控運(yùn)行值班、配電和客戶代表、裝表接電等專業(yè)。實(shí)踐操作考核包括儀器儀表使用、識別常用繩結(jié)及用途、柱上斷路器及負(fù)荷開關(guān)常見缺陷、配電變壓器常見缺陷、電價核算、接地電阻搖測、電能表安裝、通用服務(wù)規(guī)范和心肺復(fù)蘇法等10項(xiàng)考核項(xiàng)目。理論考核進(jìn)行集中考試。實(shí)踐考核過程中，被考核人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)要求，安全帽、工作服、防護(hù)手套等佩戴整齊，分組依次進(jìn)行拉線制作、繩結(jié)識別綁扎等項(xiàng)目的考評考核，每個步驟都有條不紊。考評人員嚴(yán)格按照考評標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真進(jìn)行評判打分。最終，被考評人員都在規(guī)定時間內(nèi)完成考核內(nèi)容。

前期，該公司擬定了詳細(xì)的“‘師帶徒’考評方案”，成立了考評領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組。各對口部門及導(dǎo)師共同出題，考評領(lǐng)導(dǎo)小組審定理論及實(shí)操考核題庫和考評項(xiàng)目，避免“師帶徒”活動流于形式，真正達(dá)到提高員工隊(duì)伍業(yè)務(wù)技能素質(zhì)的目的。

近年來，該公司高度重視新進(jìn)員工綜合素質(zhì)提升，扎實(shí)開展“師帶徒”工作。2025年年初，按照組織指派、雙向選擇、協(xié)調(diào)確定的方式10名新進(jìn)員工與師傅簽訂“師帶徒”協(xié)議，明確培養(yǎng)措施、培養(yǎng)期限、各方權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容。各班所的師傅結(jié)合徒弟自身實(shí)際，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則，制定針對性教學(xué)方案。通過基礎(chǔ)培訓(xùn)、徒弟提問、共同討論、動手操作、釋疑解惑、大講堂等互動式模式，分時間、分階段進(jìn)行專業(yè)、崗位等多項(xiàng)目的日常教學(xué)，有效解決了徒弟“沒空學(xué)”“學(xué)不會”等問題。師傅們認(rèn)真做好“以老帶新，以優(yōu)促新”工作，從職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)等方面向青年員工傳授相關(guān)知識和經(jīng)驗(yàn)，教育和引導(dǎo)青年員工更快更好地學(xué)習(xí)新技能。

下一步，該公司將深入開展“師帶徒”活動，以專業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以員工需求為導(dǎo)向、以崗位練兵為載體，搭建青年員工崗位業(yè)務(wù)技能提升快車道，在全公司營造“師傅熱心傳授、徒弟努力學(xué)習(xí)”的良好氛圍，切實(shí)培養(yǎng)出一支愛崗敬業(yè)、技術(shù)精湛、作風(fēng)過硬的青年員工隊(duì)伍，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。